3 raisons de se constituer et developper un reseau

Selon la dernière enquête Mobilité APEC, 55% des cadres ayant changé d’entreprise ont trouvé leur nouvel emploi grâce à leurs relations personnelles et professionnelles.

Cette pratique déjà bien ancrée dans les pays anglo-saxons est encore récente chez nous. Cependant, elle gagne petit à petit du terrain. De nombreux employeurs et candidats s’accordent à dire que le réseau constitue un levier efficace pour trouver un emploi, c’est même un accélérateur de carrière.

Tout le monde peut créer son réseau. En plus de la famille et du cercle d’amis, voici une liste non exhaustive pour vous y aider: vos anciens employeurs et collègues, vos anciens camarades de promo, vos professeurs, les associations d’anciens étudiants, les membres du club de sport que vous fréquentez. Toutes les occasions sont bonnes pour échanger, communiquer. N’hésitez pas à aller à la rencontre de personnes, lors de salons, associations ou regroupements professionnels.

A la recherche d’un emploi ou en veille, un moyen habile d’étoffer votre réseau est de solliciter un entretien d’information auprès de personnes occupant les fonctions que vous visez ou directement le responsable de l'entreprise que vous ciblez.

Cette démarche généralement bien accueillie a un triple avantage :

1. votre carnet d’adresse s’enrichit,
2. cet entretien vous permet de recueillir un maximum d’informations pour votre candidature,
3. si votre profil fait mouche, votre interlocuteur peut proposer de présenter votre candidature à ses collaborateurs.

Véritable chance d’augmenter votre employabilité, voici 3 raisons pour vous convaincre de construire votre réseau.

1ère raison : accéder aux offres du marché caché

Seulement 20-30% du marché de l’emploi est accessible par les petites annonces : journaux, ANPE, jobboards, agences d’Interim, cabinet de recrutement, ou sites d’entreprises sont les principaux médias. C’est donc 70 à 80% de postes disponibles qui ne sont pas affichés publiquement. Pour des raisons financières, quantitatives ou qualitatives, bon nombre d’employeurs ne diffusent pas d’annonces et préfèrent se fier à leurs contacts personnels.
Le réseau permet d’avoir accès à ces emplois cachés, d’obtenir un entretien ou des informations sur une entreprise à la recherche de votre profil.
A l’heure où le marché ouvert est devenu fortement concurrentiel, le marché caché est de loin une ressource indispensable à prendre en compte pour trouver son prochain emploi.

2ème raison : anticiper les opportunités professionnelles

Se constituer un réseau est le meilleur moyen pour connaître les opportunités professionnelles ou plus simplement obtenir diverses informations utiles : nom d’un recruteur, astuces pour adapter vos candidatures et coller parfaitement aux attentes de l’entreprise, conseils pour aborder au mieux votre prochain entretien.
Rencontrer et discuter avec les membres de votre réseau est surtout un moyen efficace de toucher du doigt la réalité du terrain et ainsi suivre l’évolution du marché, les changements opérés…  autrement dit, l’activité et la santé de l’organisation que vous convoitez.

3ème raison : la pratique gagne le web

Ces derniers mois ont vu naître sur le web des sites aux noms évocateurs favorisant la cooptation, c’est-à-dire la recommandation par un tiers d’embaucher une personne de son réseau relationnel comme Cooptin.com
A l’heure où les opportunités se font de plus en plus rares, avoir un réseau est une chance supplémentaire de trouver un emploi.
Alors pour les plus réticents, n’hésitez plus !

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