Céline, 30 ans : "J'avais envie de répondre que j'étais stérile"

Aujourd’hui en poste dans la communication, Céline se remémore les questions interdites auxquelles elle a eu droit pendant ses entretiens d’embauche .

« Entre ce que la loi dit et ce que les recruteurs se permettent, il y a tout un monde. Tous ceux que j’ai rencontrés en deux ans, tous sans exception, se sont informés sur mes projets de maternité. Ils commençaient en général par demander si je vivais en couple, et depuis combien de temps, pour enchaîner avec « vous n’avez pas d’enfants ? C’est un projet pour bientôt ? ». Ce à quoi je répondais que ce n’était pas ma priorité, que je privilégiais ma carrière... C’était très déstabilisant, je sentais qu’ils ne me croyaient pas, qu’ils se disaient que j’attendais une situation professionnelle stable pour en avoir.

Au final, j’avais envie de répondre « je suis stérile », mais j’ai du mal à mentir, je n’aime pas ça. Une fois, dans une agence d’intérim, on m’a clairement fait comprendre que j’avais peu de chances face à une autre candidate qui avait, elle, deux enfants d’un certain âge...

J’ai toujours su que ces questions sont interdites et je suis furieuse de ne pas être jugée uniquement sur mes compétences. Mais je ne vois pas comment refuser de répondre, au risque d’amener le recruteur à imaginer tout et n’importe quoi. J’ai une amie, âgée de 36 ans, à qui on ne demande rien à ce sujet, ce qui signifie qu’à son âge, le « problème » ne se pose plus... c’est clair pour moi, ce sont les mentalités qui doivent évoluer. »