Un candidat distrait

« Pour le recrutement des commerciaux, nous organisons des sketches de vente. Lors de l’une de ces séances de mise en situation, nous avons demandé au candidat de nous vendre un stylo, et lui avons fourni des échantillons pour sa présentation. Il s’est exécuté, mais a complètement oublié de présenter les stylos, qu’il avait placés dans la poche de son veston. Nous l’avons remercié, et alors qu’il s’apprêtait à quitter la pièce, nous lui avons demandé si nous pouvions récupérer les stylos. C’est là qu’il s’est rendu compte de son erreur, et s’est exclamé : ah zut, je les ai oubliés ! Je peux recommencer ? »

Nadine, responsable recrutement pour une entreprise du secteur informatique

Ceci n’est pas une spipe

« Je faisais passer un entretien à un candidat pour un poste en développement Web. Le client avait stipulé que la personne qu’il recherchait devait maîtriser l’outil SPIP. Pendant l’entretien, le jeune homme n’arrêtait pas de me répéter « je spipe bien », « je suis un excellent spipeur »... Allez comprendre, j’ai dû sortir de la pièce quelques minutes, tellement j’avais envie de rire. »

Maurice, consultant en recrutement