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Négociation salariale : soyez plus pro que les pros
Non pas que l’argent vous fasse peur, c’est plutôt négocier qui vous effraie. Dommage, vous avez tout à y gagner ! Voici nos conseils pour faire monter les enchères avec doigté.
La valse des chiffres
Lorsqu’on est inexpérimenté, on se sent gêné quand la question du salaire est abordée. « De nombreux candidats ne se préparent pas. Résultat, le décalage avec le recruteur, très expérimenté, est encore plus flagrant. Et il va en profiter bien sûr », estime Andrée Graf, formatrice et conseillère en gestion de carrière. C’est pourquoi vous devez absolument avoir en tête non pas un chiffre, mais deux : une fourchette salariale et ce que vous êtes prêt à accepter.
Pour la mettre au point, différents critères sont à prendre en compte : les salaires habituellement pratiqués dans le secteur (faites des recherches sur Internet, procurez-vous des enquêtes salariales, informez-vous auprès de personnes qui exercent), vos diplômes, vos années d’expérience, votre progression, mais aussi de combien vous avez besoin pour payer vos factures. Cette étape est longue et fastidieuse, mais elle peut rapporter gros !
Priscilla Franken © Keljob.com