Au régime, le CV !

Fan de curling. Vendeur de beignets sur la plage du Lavandou. Trompettiste à vos heures perdues. Brevet des collèges… Êtes-vous sûr que ces informations soient essentielles à votre CV ? Profitez de l’été pour expurger les mentions superflues.

Formule minceur

Plus les années passeront, plus les expériences s’accumuleront et moins vous aurez de place sur votre CV. Il faut donc faire le tri ! Si vous postulez à une offre d’ingénieur hydraulique, le recruteur n’en a que faire de savoir que vous avez fait du baby-sitting à 15 ans. En revanche, si vous avez été serveuse et que vous prétendez maintenant à un poste de management dans la restauration, là ça devient pertinent. La clé : ne retenir que ce qui a une valeur ajoutée pour le poste auquel vous postulez. 

Le mot d’ordre : la cohérence

Formations ou expériences, les questions à se poser sont les mêmes, selon Nicolas Barrier, auteur du « Guide du CV et de la recherche d’emploi 2008 »* : « Quelle information cela apporte-t-il au recruteur ? Est-ce en cohérence avec ses besoins ? » Tout l’art de la construction du CV consiste à dégager un parcours logique en fonction du poste visé. Vous pouvez supprimer tout ce qui n’apporte pas un « plus ».

Et qu’en est-il des stages et jobs d’été ? Si un jeune diplômé peut les faire figurer pour densifier son expérience, mieux vaut les oublier si vous avez 10 ans de carrière. Cependant, dans le cas d’une longue période de chômage, n’hésitez pas à mentionner des expériences même un peu décalées plutôt que de laisser un blanc.

Cinéma, lecture… comme 99% des candidats

Attention, les catégories « Divers » ou « Autres » sont à proscrire. « Cela donne l’impression d’un fourre-tout où vous mettez ce que vous n’avez pas réussi à caser », souligne Nicolas Barrier. Par contre, ne faîtes pas l’impasse sur les rubriques « Compétences informatiques », « Compétences linguistiques » et « Loisirs », du moins si vous avez des éléments pertinents à signaler… « La majorité des candidats citent le cinéma et la lecture, ce qui ne distingue en rien leur CV. En revanche, si vous êtes président d’un club sportif ou bénévole dans une association humanitaire, cela révèle une part de votre personnalité. »  

*« Le Guide du CV et de la recherche d’emploi 2008 » est publié aux Éditions First