Pas de CV sans mots-clés

Nul besoin d’avoir la plume d’un Goncourt pour rédiger un CV. Les grandes entreprises utilisent désormais des logiciels de tri programmés pour traquer les mots-clés. Fonction, secteur, diplômes... apprenez à formuler votre parcours de façon à être repéré par les robots.

Pour faire face à l’explosion du nombre de candidatures en ligne, les grandes entreprises se sont dotées de logiciels spécialisés dans le tri des CV. Sachez qu’avant de finir dans les mains d’un recruteur, votre curriculum sera très probablement « scanné » par un moteur de recherche assoiffé de mots-clés. Compétences, expériences, formation… Apprenez à présenter votre parcours avec les mots justes, sous peine de passer à la trappe.

Qui est « in », qui est « out » ?

Le tri automatique des CV par mots-clés est apparu à la fin des années 1990, au moment de la percée de l’Internet dans les milieux professionnels. Aujourd’hui encore, la plupart des logiciels de présélection ont conservé un fonctionnement assez basique. « Un moteur de recherche va fureter dans les CV qui atterrissent, par mail ou par formulaire, dans la base informatique de l’entreprise », explique Frédéric Bastok, président de l’Union nationale des éditeurs spécialisés en systèmes d’optimisation du recrutement (Unessor). « Si les trois, cinq ou dix mots-clés saisis au préalable par le recruteur figurent sur le curriculum, celui-ci est retenu. S’ils n’y figurent pas, il est tout simplement écarté. »

Adoptez le vocabulaire des RH

Lorsque vous postulez sur le Web, commencez par éviter un des écueils les plus courants chez les candidats : le mail dépourvu de la référence. Si vous n’indiquez pas clairement un numéro d’offre dans la case « objet » de votre courriel, les robots classeront votre candidature dans un dossier général, là où elle aura moins de chance d’être consultée rapidement.
En matière de contenu, penser votre curriculum en mots-clés revient à vous mettre à la place du recruteur. Essayez d’adopter le vocabulaire utilisé par les pros des ressources humaines. « En réponse à une offre, il faut absolument reprendre les mots-clés qui figurent dans l’annonce, en particulier ceux qui concernent les fonctions exercées, le secteur d’activité et les diplômes obtenus, » indique Frédéric Bastok. Pourquoi ? « Parce que pour le moteur de recherche, un "  responsable des achats " n’est pas un " directeur des achats " et une " école de management " diffère d’une " école de commerce " », précise le président de l’Unessor.

1 offre = 1 CV

À vous de doser le subtil mélange entre les mots-clés généralistes qui ratissent large (« industrie automobile »…),  et ceux qui sont liés à une compétence spécifique et qui vont vous permettre de faire la différence (« logiciel de modélisation 3D Catia »…). Pensez toujours à individualiser chacun de vos CV en fonction de l’offre. Le cas contraire, vous pourriez avoir de bien mauvaises surprises. Les moteurs de recherche sémantique existent bel et bien, mais ils n’en sont encore qu’au stade des essais.
Lorsque que vous avez fini de rédiger votre CV, soulignez en fluo les mots-clés qui correspondent à ceux de l’annonce, ceux susceptibles d’être tapés par les recruteurs. Vous évoluez dans le commerce ? Listez vos mots-clés. « Senior », « Directeur commercial », « DESS », « Chiffres d’affaires », « Ventes », « Île-de-France »… Vous n’en trouvez pas dix ? Remettez-vous au travail !

L’astuce

Pour les petits malins, sachez enfin que vous pouvez encore vous permettre d’inscrire plusieurs lignes de mots-clés en blanc (donc invisibles sur fond blanc) en bas de votre CV. Un truc qui date des débuts du référencement des sites sur le Web… En procédant ainsi, vos mots-clés seront automatiquement reconnus par certains moteurs de recherche des logiciels RH qui, de l’avis de Frédéric Bastok « sont encore loin d’égaler la puissance et la pertinence de Google ». Si cela vous pose un problème d’éthique, dites-vous que cela permettra de « soulager » le reste de votre CV, de lui donner un contenu plus digeste qu’une simple énumération de mots-clés.

Benjamin Métral-©-Keljob.com